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工资(zī )由(yóu )用人单位与劳动者协商确(què )定,用人单位一(yī )般根据劳动者的能力、经(jīng )历、岗位(wèi )级别等确定(dìng )相应的薪酬,在入职时应当告(gào )知(zhī )劳动者具体的劳(láo )动报酬。法律依据(jù ):《劳(láo )动合?

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