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工(gōng )资由用人(rén )单位与(yǔ )劳动者协商确定,用人单位一般(bān )根据劳(láo )动者的能力、经历(lì )、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职(zhí )时应当告知劳动(dòng )者具体的劳(láo )动报酬(chóu )。法律依(yī )据:《劳动合?

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