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工资由用人单位与劳动(dòng )者(zhě )协商确(què )定,用人单位一般根据劳动(dòng )者的能力、经历、岗位级(jí )别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知(zhī )劳动(dòng )者具(jù )体的劳动报酬。法律依据:《劳(láo )动(dòng )合?

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