人才队伍建设是提升托育服务质量的保(bǎo )障。面对当(dāng )前(qián )托育专业人才短(duǎn )缺(quē )这一瓶(píng )颈,长沙师范学院学前教育学院院长张晓(xiǎo )辉(huī )建议,从教师专业标准体(tǐ )系建(jiàn )设出(chū )发,将托育机构师(shī )资纳(nà )入其中,提高(gāo )托育服务专业(yè )化(huà )水平(píng );从学历提升(shēng )和专业(yè )成长考虑,拓宽专业人员发展路径,增强托育机构从业人员对职业的归属感、荣(róng )誉感。
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