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工资由用人单位与劳动者协商确定,用(yòng )人(rén )单位一般根据劳动者的能力(lì )、经历、岗位(wèi )级别等确定相应的(de )薪酬,在入(rù )职时(shí )应当告知劳动者(zhě )具体(tǐ )的(de )劳动报酬。法律依据:《劳动合(hé )?

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