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工资由用人单(dān )位与(yǔ )劳动者(zhě )协商确定,用人单位一般根据劳动(dòng )者的能力、经历、岗(gǎng )位级别等确定相应(yīng )的(de )薪酬,在(zài )入职时应当告(gào )知劳动者具体的劳动报(bào )酬。法律依据:《劳动合?

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